Woran erkennen wir bei uns, dass eine Beurteilung «fair» war?

Wo klaffen Theorie (was wir für richtig halten) und Alltag am stärksten auseinander?

Welche Beurteilungspraxis würden wir gern von einer Kollegin übernehmen?

Was müsste passieren, damit sich unsere Beurteilungskultur in einem Jahr spürbar verändert hat?